一、每隔两年，评价一下自己在这个职业市场值多少钱。去人才市场谈一下，不要被一个小范围的评价完全遮住眼睛。你值多少钱，取决于这个市场对你的需要程度和出价。
二、每隔一年清理一下自己的书架，把过气的书拿掉，替换上新书。要保证书架上总是有一些你需要读的书，而不是只放着你读过的书。
三、每一年更新一下自己的简历，无论你工作多久，始终保持简历为一页纸，即只列出目前市场上最需要的并且是你最擅长的技能。做减法，直到你简历上只剩下不能减去的东西，这就是你的价值基线。
四、你的管理职位并不重要，无论你是一个初级经理还是总监甚至是副总，离开这个公司，这都是虚的。更高的管理头衔，意味着更高的工资、更大的责任和更大的风险。职位越高，越要有“清零”意识。做管理的人一定要告诫自己，如果只会把任务分派下去，那么自己其实很容易被替代。
五、保持初心，坚持学习，直到你老去。职场人应该要有一种坚持学习的精神，时刻保持虚怀若谷的状态，丰富自己的学识，提升个人修养与能力。
六、尝试跨界。学会计的可以学一下经济；写程序的不妨学一下开发；做设计的不妨学一些代码。每次跨入不同的领域，都能获得一个全新的观察世界方法。
当然，这里说的“清零”不是让你不断去跳槽，也不是让你不断去换领域工作。我们中的绝大多数人，会在一个领域不断发展，直到成为资深专家。这种“清零”意识就是逼迫自己不断在专业上突破已有的局限，不断追求新的高度。