新产品发布的记者会现场，离活动正式开始仅30分钟，主管一一检查各项背板、布置物和商品展示台。忽然主管觉得某一处背板上的说明文字应再加一句话，才能使宾客印象更深刻，当下马上要求现场工作人员修改。工作人员只好紧急联系输出中心，火速送至现场再想办法重贴，也因而影响而彩排的进行......
想必这位主管是追求完美的人，但因为要达到完美，而使团队疲于奔命，差点影响到整体活动的圆满，是否必要和值得？如果这位主管能稍微“钝感”一点，在完美与圆满之间的取舍得宜，团队应该会更快乐。
拥有钝感力的人，不会因为一点琐碎小事而产生情绪上的波动。在职场中，难免会有因为表现不佳的或未符合主管期待而被责备的经验，敏感的人很容易因此失去工作的动力，情绪沮丧好几天。但若神经迟钝些，接着能够立即改善的人，就会较容易成长且争取更多机会。而生活中的钝感能让人与人的相处不那么紧张，或许就因此而提升了幸福感！