从正向看，目前创业环境纵有种种不足，但相比“40后”、“50后”那时已全然不同。政策倡导创业，中介服务基本完善，多层次资本市场以及融资渠道多元化打开了“快成长”的想象空间，新兴产业和新技术创造了新机会，移动商业时代来临为年轻人超越式发展提供了可能。李彦宏、马云、马化腾是上一代创业的成功典范，而2005、2006年前后才创业、刚在美国上市的去哪儿网和58同城，市值已达30多亿美元和20多亿美元。这种示范效应必将激励更多人创业。
而从整个代际创业环境看，“80后”、“90后”也存在一些问题。最主要的是，在生活压力加大、社会流动性降低的大背景下，很多人的想法是“奋斗不如‘拼爹’”，“机会都被前面的人占满垄断了”，于是偏于“用不着那么成功，也不受那么多苦，不冒那么多险”的状态。而已成功的父辈对下一代则溺爱偏多，不愿意他们吃太多苦，对创业也没什么要求。
问一些“60后”创业者，他们对子女一代的创业精神、吃苦耐劳大都不乐观。“一孩环境”中的独生子女娇生惯养普遍。“我带孩子去台湾，觉得很丢脸，孩子的修养太弱。”“我和孩子去美国，到同学家里，他们养孩子，犯错误会罚关禁闭，站到黑屋里80厘米高的桌子上。孩子不好好吃饭，再想吃时说今天没有了，只能明天吃。而我们平时都惯着，所以孩子连进人家门怎么放好鞋子都不会。我觉得将来竞争不过人家。”“和城市孩子比，农村子弟的拼搏精神可能更足，更想改变命运，但大学招的农村子弟比例越来越低。”以上几位父母的感言，忧虑可见一斑。
如果说中国的创业精神、企业家精神存在某种衰退征兆的话，就“50后”到“70后”来说，更多是制度性制约所致，而就“80后”、“90后”来说，更多是文化性制约。重燃创业精神，制度优化和文化倡导都不可或缺。