我的朋友说昨天增一家公司培训，被搞得很郁闷。我问为何，他说对方公司的老总常在修理别人，一会儿说老师休息五分钟不够，一会儿说同仁发言不好，一会儿又说纪律不佳等，总之累积很多负能量，好像看谁都不顺眼。那位同事庆幸地说：“还好我不在那个公司工作。就这么一天就受不了了！”
企业是团队的运作，不是单打独斗。但很多领导者自己能力不错，却容不得别人，像刀一样锋利，却缺少鞘的温润和包容，动不动就数落部属，抱怨环境。一个看别人都不顺眼的人，往往最后成了孤家寡人。团队凝聚力从何谈起？
一个领导者境界高不高，看他能容多少人；胸怀大不大，看他能包多少事。领导能力再强，包容力若不具备，在管理的路上也会遇到很多坎坷。