提起创业，有很多同学可能都怀有如此的想法，和一群志同道合的朋友，经历万千坎坷，克服重重阻拦，书写属于自己的人生传奇，同样也有很多同学在拥有着理想的同时将其付诸于实践。在大学期间就开始积累创业经验，或者开小店，或者做些小生意，或者参加一些模拟的商业大赛。这些都是为了积累未来能够掌控一个公司的能力与经验。但是无情的现实是，往往很多人小事儿做的不错，但是在面临真正创业的时候却倒在了梦想的彼岸。究其原因是因为对企业职务能力了解的不足和部分能力的缺失。
在当今中国社会，有各类型的社会组织、企业等等近4000万家。而我们根据不同组织的财富密度，人脉资源品质将这些组织划分为二十个档次。所以一个人想要笑傲职场江湖，在激烈的竞争中争得一席之地，成为上游群体，那么对创业者的要求就更高了。
创业所要必备的能力
首先需要创业者自己有非常强的高端能力。从语言能力、人格魅力、复杂任务的执行能力，复杂任务的领导能力，企业职务能力。前面四种能力能够让你吸引到志同道合的朋友加入你的团队，接受你的领导，共同完成外大的理想。同样能够借助优秀的语言能力、人格魅力获得别人资源和力量的支持。而最终一项企业职务能力是下文需要强调讲解的，该项能力的强弱也决定了未来组织的发展前景。
被比尔盖茨誉为对自己帮助最大的两个人之一，全球排名第一的企业管理学大师德鲁克说过，企业就是追求和创造财富的组织。所以要透彻了解企业职务能力，首先需要先了解一下企业结构和企业任务。德鲁克已经给了企业明确的定义，企业就是追求和创造财富的组织，所以在本质上企业由两部分所构成，一部分是创造财富的任务，另一部分是负责完成这些任务的人。而企业创造财富的任务，一共有六大类型，分别是产品研发、生产服务、市场营销、人力资源、资本财务和综合行政。六类任务和负责完成每一类任务的人分别匹配组合形成了六大职务部门，也就是产品研发部、生产服务部、市场营销部、一直到综合行政部，比如杜拉拉，先去的是综合行政部，然后去的是市场营销部，最后去的是人力资源部。全球4亿多家企业，中国3千多万家企业，只要是人类的企业，就只有这六大职务部门。每个部门的人不断通过执行和领导完成本部门的企业任务，从而使企业对财富的追求和创造得以生生不息，蒸蒸日上。
以要想有一个成功的创业之路，在完成产品创作的同时，同时还要明确产品的核心竞争力，最为重要的是要对一个企业的六大职能部门的运作要有非常清晰的认知，这样才能在企业未来的发展中游刃有余。
大学生在校期间仅凭自我努力和大学教育是很难将自己的职业能力提升到足够优秀的程度的，因为校园环境是缺乏相应的真实商业竞争环境的。所以有志于创业的同学们，在你们的大学生涯中一定要有针对的去锻炼属于自己的职业能力，这样才能在能力具备之时，一举获得让自己人生腾飞的创业力量！
学生工作也是创业经历的积累
在学生组织，不论是娱乐、学术等各色组织都会组织丰富多彩的文娱活动，每个活动都是一个复杂任务。任务的策划执行与领导将是对一名大学生全方位的考验。活动的执行与领导之于所做的活动，是否有明确的目标？是否按要求按规定的时间完成额定的任务？做完之后是否收获所期望的结果？在执行的过程当中，负责人是否监管到位？所有干事的激励工作是否到位？有没有人因为压力等其他原因而产生情绪波动，作为团队leader是否及时发现，激励劝解队员？这些都是需要职业化的去对待的一些事情。企业非常看重的能力之一，就是一名大学生在校期间是否具备了优秀的执行能力与领导能力。这些能力也是你能否快速适应企业，为企业带来价值的核心因素。活动做得越好，越成功，说明该生的领导能力、策划能力越高。
最后就是与企业之间的联动。一个松散的组织很多时候让人觉得是胡思乱想、吃喝玩乐、纯粹玩虚。过了也就过了，对自身未来的发展也没有任何益处，毕竟我们以后是要迈入社会，所以现在多准备一份，将来就多一份胜算。求职不像高考，有现成的考试大纲，学习资料和指导老师。所以提前接触企业尤为重要，这也是你在大学活动当中可以收获的，站在社会，站在企业的角度去思考问题将会获得更广阔的视野，积累更高端的人脉，必将笑傲于未来职场！
所以作为一名大学生，在大学期间一定要将自己从事的学生工作当做工作来对待，抱着职业化的心态与操守，去认真面对每一个可能给你带来能力与资源回报的活动当中去，那样的大学才是成功的，才是能够让你适应未来激烈的职场。
一个人理想的高度，决定了他生命的档次，如果他通过超常的付出，高级的奋斗，实现了他人生力所能及的最高理想，那么，他就是幸福的！
所以创业的道路注定坎坷。但只要遵循科学的奋斗方法，必然可以有所成就。
