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培训互动游戏:信任和盲从

[日期:2012-07-08]   来源:HRM之家  作者:kevin   阅读:1264[字体: ]

        作为企业培训师,培训互动游戏自然少不了,本文中,HRM之家站长和大家分享一个培训互动小游戏,既简单实用,又具有启发性,在很多培训场合,屡试不爽。
        游戏说明:
        先由培训师宣布游戏规则:“各位学员,我们来做一个简单的互动。第一步,请在座各位伸出自己的双手;第二步,我做示范,我数一、二、三后,大家跟我一起拍手。”培训师示范时,数一、二、三。作好示范后,再问学员,有没有不明白的,如果没有不明白的,就正式开始。
        培训师正式开始时,数一、二后即开始拍手。注意,这是这个互动的关健部分。前面说数一、二、三拍手,在正式开始的时候只数一、二,培训师故意少数三,就开始拍手。在大部分情况下,学员肯定会跟着培训师的节奏拍手。为强调效果,培训师可连续数一、二后拍手,至少三次以上。
        互动结束后,培训师询问现场学员,首先,感谢大家对我的信任,刚才大家很配合,做得很好。但是大家是按照我们一开始所讲的游戏规则做的吗?
        由此,引出信任和盲从的区别。

        注:此游戏是本人早年参加公司内部的TTT培训时学到的,各位企业培训师们,如果您有更多更好的培训互动游戏,可以在本站注册投稿,与广大HR们分享。

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