作为企业培训师，培训互动游戏自然少不了，本文中，HRM之家站长和大家分享一个培训互动小游戏，既简单实用，又具有启发性，在很多培训场合，屡试不爽。
游戏说明：
先由培训师宣布游戏规则：“各位学员，我们来做一个简单的互动。第一步，请在座各位伸出自己的双手；第二步，我做示范，我数一、二、三后，大家跟我一起拍手。”培训师示范时，数一、二、三。作好示范后，再问学员，有没有不明白的，如果没有不明白的，就正式开始。
培训师正式开始时，数一、二后即开始拍手。注意，这是这个互动的关健部分。前面说数一、二、三拍手，在正式开始的时候只数一、二，培训师故意少数三，就开始拍手。在大部分情况下，学员肯定会跟着培训师的节奏拍手。为强调效果，培训师可连续数一、二后拍手，至少三次以上。
互动结束后，培训师询问现场学员，首先，感谢大家对我的信任，刚才大家很配合，做得很好。但是大家是按照我们一开始所讲的游戏规则做的吗？
由此，引出信任和盲从的区别。
注：此游戏是本人早年参加公司内部的TTT培训时学到的，各位企业培训师们，如果您有更多更好的培训互动游戏，可以在本站注册投稿，与广大HR们分享。