我们在职场工作中，都会被一些阴谋诡计所包围，在我们的身边，也会有一些同事，他们向你透露的信息中，都会缺少真实性。那么，对于这样的同事、员工与老板，应该如何去识破他们的谎言呢？下面问渠心理网就来分析一下英国心理学家最新的研究，如何识破职场中的谎言！
近日，英国心理学家研究结果显示，职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性；同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。
1.谎言与压力有关
心理医师的曼恩博士表示：“研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。”
尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因，但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。”
2.骗子害怕面谈
研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。
提醒，一般来说，当你处于一个竞争性非常激励的工作时，那么就要更好的了解身边的同事，了解一下行为心理学，对识破职场中的谎言有更好的帮助！