优秀招聘官应做的几个细节

1、便利应聘者：给应聘者提前发送其关心的公司/职位资料/路线图，降低面试违约率；

2、关心应聘者：面谈前保证一声问候、一杯温水，离开时送至电梯、一声再见，体现人文关怀；

3、尊重应聘者：面试官先自我介绍、公司介绍，不居高临下,不草草了事，凸显求才真诚。