1.招用与前单位未终止合同的员工；
2.不及时订立书面合同；
3.规章制度未经民主、公示程序；
4.随意延长试用期、重复试用；
5.电子考勤纪录无员工签名确认、亦无其它证据佐证；
6.随意调岗调薪；
7.解雇草率，无充分证据支持。
