从学校毕业到工作这些年来，自己做过也看见别人做过很多工作和事情。但是却发现每个人的工作方法和习惯却大不相同。比如有些人，想到哪里，做到哪里；领导安排到哪里就做到哪里；能做到哪里，就做到哪里。但是也有些同事，做任何事情都有计划，不管当天的、当月的、甚至当年的都计划好什么时候做、怎么去做；就算领导临时参插工作，都能及时、准确的完成。出现以上两种截然不同的情况，我们就要反思为什么同样是工作、同样是人，咋区别那样大呢？
也许你会认为是工作事项不同，也许你也会认为你很忙，没时间去计划，但最终的原因是我们没有规划好自己的工作，没有在工作中养成好的习惯，所以你总是比别人忙，比别人累。下面，让我们看看哪些习惯，可以减少我们在工作中遇到：“忙”、“乱中无序”等现象，当然以下几项也仅供参考。
一、将工作列出清单
新到一岗位或新接一任务后，首先全盘了解整个工作流程，列出清单：每天干什么、每月干什么、每年干什么。然后针对没项事情列出流程；什么时候做、怎么做等“5W1H”。
二、每天下班前，总结今日、计划明日，记录在笔记本上
也许刚开始，你觉得很烦，耽误时间下班，做完了不就行了，干嘛还要总结计划的。其实简单点的说这是：日事日毕、日清日高。不知道大家有没有遇见过自己：刚准备去干什么，却突然忘记自己要去干什么。一会后又想起来要干什么，而且越是重要的事情越容易出现。这叫“间歇性失忆”，古人叫他“妙笔寻花”。不是什么大病，但是常人都经常出现过这种情况。所以提前计划好，临时安排的工作在第一时间也记录下来。这样就算忘记了，也能立马查到。做完一件勾一件，直到全部勾完。看下你的周边，领导的笔记本总是密密麻麻的，将自己、下属的工作总是安排的紧紧有条。
三、主动回复，不让领导催促
我有个怪癖，就怕别人把一件事情，催你几遍，问你几遍。这不仅让我烦躁，更让我对自己的工作能力表示怀疑。所以每次领导指令性安排的工作，我做完后都及时回复领导，就算没有完成，也要告诉他完成到哪里，到什么地步了。这样他就不会一再的催我，因为他也有可能忘记是否问过我。
四、时刻提醒自己，若你对工作出现怠慢，你不仅影响自己，更多的是影响到别人
听上去，好像有点强迫症一样。实际不是，是要你全心全意、尽职尽责。只有这样，你才能渐渐的将您的工作趋向完美。妹妹是学医的，她每次只要不用心去看书、研究医术时，我就会象幽灵一样走到她旁边告诉她：你会因为这次的不用心，影响到一条宝贵的生命。现在她也时常拿这句话提醒自己。
五、答应别人的就一定要做到
我经常提醒自己“不守承诺是要付出代价的。”人与人在交往的过程中，都会在无形中给对方定个信用额度，你不守信一次，就减少你一点信用额度。到最后你以后说的什么话别人也只是听听就过了，不会再相信你的。银行就经常给那些信用度不好的用户拉入“黑名单”的。
说这么多，就是告诉比较“忙”、“乱中无序”的同事们，在生活和工作中其实都能找出更有效、更经济的方法，使您事半功倍。所以当你把技巧当成习惯后，你也就迈进了成功的大门。总结一句：好的习惯也是成功的开始。