它没有华丽的语句、但确有生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。记得总裁孙总经常教导我们的一句话：“山不过来人过去，如果徘徊在山底下埋怨山高，永远别想登上顶峰，只要沿着河流走就一定能见到大海，但如果不走就永远见不着大海”，我想这句话的关键是提醒我们是否付诸行动与实践；我们再对应《自动自发》所倡导的一句话：“很难说什么是办不到的事，如果真正去办，昨天的梦想，可以是今天的希望，并且可成为明天的事实。”其表达的关键要素就是“执行力”，再好的思想、方案、战略和策略，没有执行力的保证也是枉然，执行力的先决条件就是态度，态度是执行力的发端，态度决定一切……，职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发，在没有人要求和强迫你的情况下去自觉并出色地做好自己的事情！这是一个高素质员工应具备的敬业精神，这种敬业精神在任何一个企业都值得提倡，值得学习！如果我们想实现自己的理想，得到老板的赏识，我想还是从自己做起：
工作无小事
工作是人生的重要组成部分，不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。作为企业的一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并加以改进。工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作，正如孙总语录中讲的“简单的事重复做就是专家，重复的事用心做就是赢家。”
上级是良师，同事是益友
作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样，在工作中，不论是我们的上司或是同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们工作与生活的磨合剂。正如公司企业文化手册中的一句：“抱怨是健康的毒药，感恩是快乐的秘方。”只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
以厂为家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，行动第一，成败第二！我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
