近期的频频曝光的新闻，再一次让教师师德的问题变成热门话题。
进而，关于师德的考核机制，被提上日程。但是，各位亲爱的网友，师“德”是能考核的吗？如果考核，那考核的过程，又能在阳光下进行吗？HRM之家小编认为，师德，不只是一个考核就能解决的。师无德，是由多种因素造成的社会现象。
首先，社会风气的影响。自从中国改革开放三十多年来，物质日益丰富。随着别国文化的侵蚀，整个社会的价值观念发生的扭曲。所谓饱暖思淫欲，一个没有道德感的人，其与生俱来的欲望容易失控。再加上权利，很容易误入歧途。
其次，信仰缺失。中国传统文化在改革开放的大潮中受到极大冲击。精神文明追不上物质文明的脚步。精神文明和物质文明就像是一个人的两条腿，一条腿再长，另一条腿很短，肯定会摔跤。
总之，师德是一个软性的话题，很难有统一的标准去衡量，而且，所谓日久见人心，今天有德，不代表明天德还在。所以，通过考核认定的德，容易过时，也容易作弊。真正要升级师德，让师有真德，必须从源头抓起，宏扬正气，宏扬传统文化，营造发扬师德的良好社会环境，才是制本之道。