HR要想提升自我价值,必须在思维上要有企业经营者的意识,能站在他们的角度进行思考和沟通,达成一致。
现实中太多的HR工作者始终不愿意研究工作业务,对业务不熟悉,自己的工作角色定位不清晰,常常抱怨外部环境和业务经理不学习掌握人力资源技术,殊不知任何改变都应该先从自身改变,如果HR们先从自己做起,不断研究公司业务和所在行业发展,至少思考问题和沟通能更容易和老板与多数业务干部达成一致。
HR要想提升自我价值,必须在思维上要有企业经营者的意识,能站在他们的角度进行思考和沟通,达成一致。
现实中太多的HR工作者始终不愿意研究工作业务,对业务不熟悉,自己的工作角色定位不清晰,常常抱怨外部环境和业务经理不学习掌握人力资源技术,殊不知任何改变都应该先从自身改变,如果HR们先从自己做起,不断研究公司业务和所在行业发展,至少思考问题和沟通能更容易和老板与多数业务干部达成一致。