内容提要：“微简历”是随着社会快速发展，在就业竞争日益激烈的背景下，向 招聘 单位推荐自己、寻求自我发展空间和舞台的一种载体，是一种展示自我特色的较好方式。
1、锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中对感兴趣的企业添加关注，这样企业的 招聘 动态就能尽在掌握之中，不必要每家企业的网站去搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。另外，试着采用信息订阅的方式，对招聘的公司、招聘的网站添加关注，第一时间收集和了解你关注领域及企业甚至职位的详细招聘信息，主动与招聘方进行沟通，先人一步获得offer。
2、添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离的沟通。说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临哦！
3、建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博 求职 小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和 面试 的经验。
4、用词谨慎、多方查证、了解目标公司
虽然注册微博时有身份认证及一些条款的限制，但如果是作为 求职 的前期了解信息，还是需要更加谨慎一些，微博展示的很可能只是企业的一个或几个方面，理智的作法是，应当多从其他更多的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。