很多双职工之间的夫妻关系因为工作原因而紧张：比如对方太多的出差，太少的时间与对方在一起，和对方太多的岗位变换。管理双职工之间的关系虽然很难，但还是有可能实现的。
下面3个方式可以提供一些帮助：
1.主动提出期望：把期望隐藏在心里而不说出来常常为双职工之间的关系带来失望和误解，对于在日常生活中以及工作方式上，你想要的和夫妻间相互间需要的要求要有清晰地表达和理解。
2.安排时间和伴侣在一起：像对待工作或者其他社交活动那样安排你与配偶相聚的时间。
3.创建家庭与工作的交接点：工作和家庭不应该是两个毫无交集的空间，尽量找到恰当的方式让他们融合，比如创造机会让你的伴侣见见你的同事，也找机会与他（她）的同事见见面。