很多主管光是自己的工作就已经一大堆了，根本没有时间去关心下属。因此，他们甚至没有意识到下属也在努力地工作。
如果主管只会针对工作的结果，询问“那件事搞定了吗?”下属会觉得失望。然而，越是忙的时候，主管往往越是只关心结果。
在当下属的时候，我曾经十分讨厌只注重结果的主管。然而自己成为主管以后，我却发现自己不仅没有余力培养下属，就连关心下属的工作都做不到。
你也是一个只注重结果的主管吗?也许你现在工作太忙，对下属疏于关心?
如果你很关心下属，但觉得他的努力是理所当然的，没有告诉他“我知道你在努力”，那么请你换位思考一下。
假如主管命令你收集大量的信息，统计、分析数据，并将这些资料总结在一张A4纸上。
将庞大的信息总结到一张A4纸上是一项相当花费精力的工作。然而，当你完成工作向主管汇报时，对方只是随意地接过资料，说声谢谢，便将其随手扔在了文件堆里。此时此刻，你的心情会怎样呢?大概你会想:“枉费我花这么多心血做资料，主管却完全没体会到我的辛苦，一点也不重视那份资料。下次随便弄弄算了。”