河北华夏集团在当地的员工越来越多，光骑自行车上下班的就有一二百人，一部分员工乘公交车，很不方便。老总打算购买几辆大客车，解决员工的交通问题。他准备将这项工作交给后勤部部长黄涛。
这天，他对黄涛说：“公司成立班车队，让你当队长，怎么样？”
黄涛问：“咱们有班车吗？”
“要不怎么找你呢？我出钱，你出力。买什么车、买几辆车合适、怎么招聘司机、把场地安在哪儿，都是你的工作，都由你全权负责。我要看你有多大能耐！这件事既是员工的福利，又是公司的招牌。我们的班车出现在市区的各条街道，那可是最好的广告，一举双得啊。你先做个文案我看看，如果可行，我立马批钱开工，好吗？”
“好的，老总。”
之后不到一个月，黄涛一手组建的班车队就开始运行了，老总说黄涛做得又好又快又省。
老总把任务交给黄涛，对黄涛说“有多大能耐”寄予期待，黄涛接受任务，当然会竭尽全力展示自己。老总充分授权，以“我要看你⋯⋯”寄予期待，为的是给下属加油蓄电。在这份高度期待下，下属自然会主动、毫无保留地，把工作做到最佳。