2014年3月14日下午，由易才集团主办的《劳务派遣暂行规定》权威解读研讨会全国巡讲活动在上海开展。本次活动易才集团邀请了上海市法学会劳动法研究会副会长郭文龙先生对《劳务派遣暂行规定》进行聚焦解析，帮助企业管理者更好地理解新法、研究并制定应对预案以及在新法规实施的背景下如何更好的利用人力资源外包服务为企业运营服务。
据人力资源和社会保障部网站消息，《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日起施行；《劳务派遣暂行规定》与2013年7月1日开始施行的《劳动合同法》修正案一脉相承，都是针对我国劳务派遣市场开出的一剂“良药”。事实上，为了能够惠及更多的企业，更好地配合政府相关部门推广《劳动合同法》，早在2007年《中华人民共和国劳动合同法》正式出台前，易才集团就在全国各大重点城市举办了专业的普法巡讲活动；2013年易才集团又陆续推出了“法•动中国”劳动合同法修正案顶级专家全国巡讲活动。
郭文龙上海市法学会劳动法研究会副会长现场解析
这次面对劳务派遣的新变化、新认识、新挑战，易才集团承袭了当年《劳动合同法》的普法精神，再次邀请法学专家为广大企业和企业管理人员解读《劳务派遣暂行规定》。法学专家郭文龙先生就“暂行规定制定的背景、三性岗位与用工比例的认定、同工同酬与福利条款的界定、跨地区派遣员工的社保问题和未来可能的解决办法”等热点话题进行了解读。他表示：“《劳务派遣暂行规定》在新修订劳动合同法规定的基础上，又增加了一些新的规定，更加切实地保障了被派遣劳动者的劳动报酬、福利待遇和社会保险等方面的平等权益。”现场参会的企业管理人员表示，此次会上专家分享的研究成果和实操经验使企业全面地了解了我国劳务派遣调整方式与力度，以及现行劳务派遣存在的潜在风险，将来用工的转型模式，非常有助于未来和谐用工。
《劳务派遣暂行规定》权威解读研讨会全国巡讲活动现场
易才集团相关负责人也表示，为了把纸上的权利落实到实际中去，发展稳定和谐的劳动关系，还需要社会各方面共同努力。易才集团将继续为企业提供深度的人力资源战略支持和专业的人力资源外包服务，为促进中国的HRO服务市场规范化、科学化贡献力量。在上海站结束后，未来易才集团还将在北京及其他城市陆续举行《劳务派遣暂行规定》解读活动。