聘用合同
甲方：______________________ 乙方：____________________
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意签订本聘用合同。
一、试、聘用期及待遇
1、甲方聘请乙方工作，甲方对乙方的聘用期为______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中前三个月为试用期，试用期工资为________。
2、转正后薪资根据甲方的薪酬规定和绩效考核结果最后确定。聘用期内，乙方不得随意离职。
二、甲方的责、权、利
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；
2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；
3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；
5、要求乙方遵守国家法律法规；
6、对于乙方工作不力严重影响工作进度、质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解聘用合同。
三、乙方的责、权、利
1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务；
2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；
3、维护公司声誉及正当利益；
4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；
5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利；
6、公司规章制度的订可条款；
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
四、合同解除
（一）因乙方有如下行为之一，甲方可以解除本合同：
1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；
2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；
3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；
4、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
6、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。
（二）乙方在以下情况下，可以提出解除或终止本合同：
1、甲方违法国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的；
3、甲方未按规定支付报酬；
4、乙方因参军，升学或经批准出国定居的；
5、属正常工作调动的；
6、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。
五、违约责任
1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
2、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
3、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同并自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
六、补充说明
1、乙方在签订本合同前已对甲方的企业管理规章进行了解；本合同签订后，乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。
3、本合同期满后，如双方无异议，合同有效期周期顺延。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
甲方（盖章）： 乙 方：______________
代表（签字）：__________ 身份证号：______________
签约日期：___年___月___日 签约地点：______________