在买东西的时候，你一定会想：这件商品有什么优点、缺点？它可以满足我哪些需要，让我愿意花钱买它？在职场上也是这个道理，不论职位高低，除了工作能力之外，表达能力也非常重要。想吸引老板的目光，先要把自己想象成是商品，打动老板的心。
这么多年下来，我常觉得不少工作者不会展现自己，经常看到一些人太过安静，害怕提出异议、担心与人冲突，即使听“会议”中，明明发现与自己意见不同，也不当场表达。其实，若善于表达出不同看法，当场沟通，互相激励、讨论，不同层面的想法，反而能互相激发出新的火花。若是不提出任何问题，反而是吃亏的做法，不如敞开心胸提问，从彼此的冲突与争议中达成共识，会觉得更加值得。就像是谈判一般，若是未经谈判就完全同意对方开出的条件，不见得能获得最好的结果。
营销“自己”这项商品，需要随时准备好自己，可以通过“SWTO”分析来了解自己的优劣：到底我有什么“强项”、哪些“弱点”、我所面临的“机会点”与“威胁”何在。这样，机会一到，就能成功地将自己营销出去，让人看到你的优势、你的思考。
在说服别人时，也不能抱持“真金不怕火炼”、“日久见人心”的想法，时间是不等人的。特别是在今天竞争激烈的职场上，当机会来临时，常常得要在几小时内表现出能力，可能就在这几小时内，就定下了对你工作的评判，而不是常人所谓的路遥知马力。要知道你的老板永远都比你忙，很多事情一旦错过机会，就不知道下次会是何时，甚至可能再也没有下次了。
不论在什么样的公司环境，光有能力是不够的，更要勇于表现，让别人知道自己确实具备这样的本领。