梁芷珊：珍惜有归属感的员工

    评论下属的工作，“归属感”是我很看重的一环。有归属感的员工，努力的方向是和公司一起干一番“事业”；没归属感的员工，尽情发挥只为打造更丰富的个人“工作”履历表。

    有这样一句话，“忠诚的定义,就是超越理性的支持。”今时今日，我可能不是你能找到的最好，,但你愿意对我忠诚，直至我们一起闯出更广阔的天地。如果我们能创造美好的奇迹，那是因为我们在感情上互相归属，而成就往往是建基于强大的团结力量之上的。

    对公司忠诚、有归属感的员工，管理者们一定要加倍珍惜，能力如有不足，尚可细心栽培。