台湾轻井泽集团的年营业额近3亿元，拥有员工450人。令人好奇的是，一级主管站出来，清一色都是年轻人，最年轻的今年才25岁。
在员工眼中，来自鹿港的王振模是位重人情的老板，大家不称呼他老板或董事长，反而叫他“王大哥”。
当我拿到王振模的名片时，又再次感受到他“低调”的个性:名片上的职称竟是“开发经理”，跟其他主管的头衔一模一样!有主管还表示，王振模“好讲话，规定比较少”，重视公司所呈现给员工的感觉。
在管理上，44岁的王振模如何带领这一群年纪相差近20岁的年轻人?从一个小插曲可得知:有一次王振模到宜兰礁溪老爷大酒店消费，看到饭店副总经理在餐厅端盘子。回来后，他除了在主管会议上分亨给其他人之外，过几天还专程开车带主管们到礁溪老爷大酒店亲自体会。
后来再去消费，竟然发现连总经理沈方正都在收拾餐桌，于是他又跟主管们分享一次。其实，他的目的是要让年轻主管们体会到，不管哪个职位，都要挽起袖子做事。