大学毕业后，袁园进入一家企业，开始了他的职场之路。
一年后，他在众多的同期入职者中脱颖而出，成为小组的负责人。当家人朋友问他是不是他的学历让他领先一步时，他摇摇头，讲述了他的快速升迁之道。
一踏入公司的大门，他就把自己当成所有人的小弟，无论是面对老板、经理，还是主管、前台，甚至是清洁工，袁园都一律面带微笑，十分谦虚。有一次，主管给新人布置任务，一位同事大声问主管：“你刚才说什么？我没听清楚。”袁园却是这样说的：“头儿，您方便再说一遍吗？不好意思，我没听清。”当别人问他的学习经历时，他也只是轻描淡写，一语带过。
而在业务上，袁园则不会落后一步，上司安排下来的工作，即使是传真这样的小事，也一丝不茍地完成。同事对于上司安排下来的传真，是传完则止。袁园却多了一份心思，发出去后，他一定要打个电话过去确认，发电子邮件也是如此。久而久之，优势立现。
袁园成功的经历告诉我们：低姿态，不代表低能力，而是减少阻力进入新环境的一种很好的方式。能在职场立住脚的老员工基本都是聪明人，他们能从对方的态度中看透一个人，聪明人不会因为你的低姿态而真正轻视你，而是因为他们清楚：初到职场，能够伏低做小，不仅是因为陌生而自保，更是一种自信。