今年上半年，人力资源管理师考试新教材与广大考生见面了。我拿到书的第一感觉是，书变厚了。是的，每个级别的都约厚了200页左右。大致看了一下每个级别书本的变化，主要是增加了一些新的章节。例如，人力资源二级第二章：招聘与配置，第二版教材一共有三节，第三版新教材增加到了五节，第三节和第五节为新增内容。
但是有些遗憾的事，新版教材的错误较多，有很多明显的错字。新增加的内容的条理性也不是很强，都是大段大段的理论。有点像是直接从某些书籍或网络上直接复制的内容。当然，这个我们说不不算。期待修订版尽快出来。
三年一小改，五年一大改。个人觉得，2013年的各类人力资源和社会保障部的职业资格考试，变化都是比较大的。主要变化为试题的重题率明显降低，这个主要体现在第一场客观题。相对而言，靠题海战取得证书的可能性越来越小了。而且，现在出题的越来越灵活，不是直接书本的知识点，而是很多知识点的综合。以前，掌握一个知识点就能得一分，现在要掌握几个知识点间的联系，才能得一分。越来越不容易了。
当然，这种变化也有好处，也就是对学员的要求高了，相对而言，证书的含金量也会提高。
各位加油！