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证件挂靠使用协议书

[日期:2012-08-02]   来源:HRM之家  作者:kevin   阅读:1221[字体: ]
内容提要:最近群里面遇到一些人力资源证件外借的事,因为是外借他人开劳务公司使用的,在一定程度上也是存在法律风险的,为保护HR的合法权益,我根据网上的一些参考资料,整理了一个《证件挂靠使用协议书》,希望对因此事困扰的HR们一点参考。本协议仅供参考,本站不承担因此协议问题带来的风险及损失。

证 件 挂 靠 使 用 协 议 书
甲  方:                   (营业执照号:                       )
乙  方:                  (身份证号码:                       )
甲方因业务需要,现需使用乙方人力资源管理师(三级)职业资格证书,兹订立协议如下,以资甲、乙双方共同遵守执行:
一、 协议期限:
本协议期限:自       年   月   日开始至       年   月   日终止。
二、 使用费用及期限:
1、费用:500元( 伍佰元整)
2、协议签订后,甲方一次性支付乙方500元(伍佰元),乙方收款后即把本人人力资源管理师(三级)交由甲方使用。
3、自协议签订之日起,甲方须在两个月内办理完毕相关业务,两个月内归还乙方证件。
三、 甲方义务及权利:
1、甲方承诺乙方人力资源管理师证书仅用于企业资质申报或资质年检使用,如甲方用乙方的职业证书参加其他经营活动,若需要乙方到场参加或拿身份证原件备查,每次甲方应向乙方支付人民币伍佰圆元,所发生的交通费、通讯费和差旅费等其它合理费用也应甲方另行支付给乙方;且累计30天内出勤不超过2天。
2、人力资源管理师证书在合同期限内由甲方保管,如发生遗失或污损,由甲方负责及时申请补办,如无法补办,甲方须支付乙方伍仟圆作为赔偿。
四、乙方义务及权利:
1、乙方向甲方提供人力资源管理师(三级)证书原件;
2、乙方承诺向,若乙方提供的资料是虚假伪造的,乙方自行承担一切责任,并负责赔偿甲方相应的损失;
3、乙方不参加任何甲方要求的经营活动;
4、乙方不承担甲方的任何工作责任。
五、 违约责任:
1、甲方应按协议时间归还证件,在使用期内如甲方超出协议约定时间30天仍未归还,乙方有权单方终止本协议,甲方须支付壹仟元/月协议违约金;
2、若甲方在使用乙方的证书过程中,由于甲方的管理不当致使乙方被市级(含市级)以上主管部门通报的,甲方在通报下达后一个月内一次性赔偿乙方经济损失人民币伍万整;
3、在使用期内如因甲方原因发生职业证书失效或注销的,甲方须一次性赔偿乙方经济损失人民币伍万整;
4、协议期限内,不经乙方同意,甲方不得职业证书借予除甲方以外的任何第三方使用,否则,乙方有权单方终止本协议并追究相关法律责任;
5、除本协议以外,甲、乙双方未签订其它任何合同或协议。
七、 附加条款:
资质申报完毕后甲方应及时将人力资源管理师(三级)原件交还乙方(期间甲方不得使用证件办理与资质申报无关的任何事宜)。
本协议为甲、乙方双方真实意思的表达,本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方盖章(或签字)之日起本协议生效,协议约定期满本协议自动失效。
附件:1、甲方营业执照及甲方代表身份证复印件;
            2、乙方身份证复印件;
    
甲方代表:                                         乙  方:       
签字(盖章):                                   签字: 
联系电话:                                        联系电话:         
日  期:   年  月  日                           日  期:    年  月  日

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