面试评价表
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应聘人姓名: 应聘岗位： 专业/学历： 性别: 年龄:
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面试成员： 面试时间：
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评价方向
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评价要素
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评价等级
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差
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较差
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一般
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较好
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好
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个人基本素质评价
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1、仪容
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2、语言表达能力
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3、亲和力和感染力
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4、沟通能力
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5、时间观念与纪律观念
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6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
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7、思维逻辑性，条理性
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8、应变能力
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9、分析判断能力
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10、自我认知度
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相关工作经验及专业知识
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11、工作经验与岗位的匹配程度
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12、所具备的专业知识、工作技能与岗位的吻合性
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13、学习能力
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录用适合性评价
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14、个性特征与企业文化的相融性
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15、以往工作的稳定性
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16、职位胜任能力及发展潜力
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用人部门审核
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面试意见
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综合评价及录用建议
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入职日期
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薪资
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元/月（试用） 元/月（转正）
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人事行政部审核
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总经理审核
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