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员工敬业指标评测Q12

[日期:2013-05-14]   来源:网络  作者:佚名   阅读:7992[字体: ]

使用说明:以下12个问题是评测员工敬业和忠诚度的指标体系,由员工本人填写。主旨是通过询问员工12个问题,来横向测试员工的满意度,并帮助企业寻找最能干或最差的部门经理。同时,为您和处在职业倦怠期的下属提供了一个充分、有效的沟通机会,以便进行针对性管理。
Q1.我知道对我的工作要求吗?
 
Q2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?
 
Q3.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?
 
Q4.在过去的六天了里,我因工作出色而受到表扬吗?
 
Q5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?
 
Q6.工作单位有人鼓励我的发展吗?
 
Q7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?
 
Q8.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?
 
Q9.我的同事们致力于高质量的工作吗?
 
Q10.我在工作单位有一个最要好的朋友吗?
 
Q11.在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?
 
Q12.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?

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